烘焙食品公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析烘焙食品公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27二、 企业员工绩效申诉的处理28第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二、 奖金制度的制定38第十一章