CMC.泓域咨询/人力资源费用预算的审核与支出烘焙食品公司人力资源费用预算的审核与支出目录第一章 招募方式的选择2一、 企业人员招募的方式2二、 参加招聘会的主要程序7第二章 宏观环境分析10第三章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第四章 行业背景分析15第五章 公司基本情况17一、 公司简介17二、 核心人员介绍17第一章 招募方式的选择一、 企业人员招募的方式企业人员的招募有内部招募和外部招募两种具体的招募方式，即通过企业内部和外部两种途径来补充岗位人员的空缺，不断满足企业对各类工作岗位人员的需求。（一）内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增岗位上的活动。1、内部招募的优势。（1）准确性高。从招聘的有效性和可信性来看，由于对内部员工有较充分的了解，如对该员工过去的业绩评价资料较容易掌握，管理者对内部员工的性格、工作动机以及发展潜能等方面也有比较客观、
