烘焙食品项目战略性薪酬管理（范文）.docx

烘焙食品项目战略性薪酬管理xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡系统及其战略地图13二、 平衡计分卡的实施流程17第四章 关键绩效指标22一、 KPI考核法的操作流程22二、 关键绩效指标的含义23第五章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标体系的设计原则26二、 绩效评价指标的构成与分类28第六章 绩效评价周期的确定33一、 绩效评价周期及其类型33二、 影响绩效评价周期的因素34第七章 绩效辅导37一、 绩效辅