玄武岩纤维项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划玄武岩纤维项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试的内容3二、 面试的基本程序3三、 成本效益评估5四、 招聘成本效益评估6五、 工作轮班制度的概念和种类6六、 两班制8七、 三班制8八、 多班制10九、 精益生产与5S管理13第二章 项目简介18一、 项目名称及项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第三章 行业背景分析21第四章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第五章 宏观环境分析25第一章 人员招聘与配置一、 面试的内容值得一提的是，现代社会的面试已经超越最初面对面交谈的简单含义而赋予了更多的内容，不断推陈出新，形式多样。例如，突破面对面的问答模式，以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式，通过人们精心设计，在