球墨铸铁公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析球墨铸铁公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9第五章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 实施内部招募与外部招募的原则13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计15二、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评主体的确定30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计