球墨铸铁公司薪酬制度（参考）.docx

球墨铸铁公司薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效概念的沿革与发展11第四章 绩效管理概述18一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系18二、 绩效管理的含义20第五章 关键绩效指标23一、 关键绩效指标的含义23二、 KPI的实例分析25第六章 平衡计分卡27一、 平衡计分卡的提出27二、 平衡计分卡系统及其战略地图29第七章 绩效目标的确定34一、 目标的执行34二、 目标的制定34第八章 绩效计划概述36一、 绩效计划的作用36二、 制订绩效计划的程序38第九章 绩效沟通43一、 绩效沟通的技巧43二、 沟通的含义及过程45第十章 绩效执行概述47一、 绩效执行的有效保障47二、 绩效执行及其责任分工49第十一章 绩效评价的内容51一、 工作态度评价51二、 工作潜力评价52第