离心鼓风机公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系离心鼓风机公司人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 绩效考评方法的分类42第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45二、 岗位评价的特点