穿孔纸面石膏板公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析穿孔纸面石膏板公司人力资源分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10二、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14二、 培训需求分析的含义15第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16二、 组织职业生涯管理的含义和作用17第七章 绩效考评指标与设计18一、 绩效指标体系的设计要求18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评主体的确定20二、 绩效考评误差的含义和类型21第九章 岗位评价数据的处理28一、 收集岗位评价有关信息的工作程序28二、 岗位评价结果误差的调整29第十章 员工福利管理分析32一、 员工福