粉末冶金公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

粉末冶金公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的作用21第四章 绩效的内涵25一、 绩效概念的沿革与发展25二、 绩效的影响因素31第五章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题34二、 平衡计分卡的特点与功能37第六章 标杆管理41一、 标杆管理的作用41二、 标杆管理的含义43第七章 绩效计划概述46一、 制订绩效计划的程序46二、 绩效计划的内容50第八章 绩效评价周期的确定52一、 绩效评价周期及其类型52二、 绩效评价周期的划分依据53第九章 薪酬管理概述56一、 重酬精英员工56二、 薪酬参数保持业内竞争力57第