粉末冶金项目绩效与薪酬管理（模板）.docx

粉末冶金项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的构成22二、 绩效管理系统的作用25第五章 绩效计划概述30一、 绩效计划的作用30二、 绩效计划的内容32第六章 绩效目标的确定34一、 确定绩效目标应注意的问题34二、 目标的执行35第七章 绩效反馈面谈37一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题37二、 绩效反馈面谈的步骤及过程40第八章 绩效反馈概述48一、 绩效反馈的形式48二、 绩效反馈的内容51第九章 薪酬理论54一、 薪酬运用理论54二、 早期的工资理论57三、 工资决定理论59第十章 薪酬管理概述66一、 帮助员工明确工作目标66二、 薪酬管理的概念及作用67第十一章 薪酬战略的演进与发展72一、