粉末冶金项目绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

粉末冶金项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的构成6二、 绩效管理系统的作用9第三章 绩效管理概述14一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14二、 绩效管理的含义14第四章 关键绩效指标18一、 KPI的实例分析18二、 确定关键绩效指标的方法18第五章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡的实施流程21二、 平衡计分卡的提出24第六章 绩效辅导27一、 绩效辅导的内容27二、 绩效辅导及其意义28第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集的流程与方法30二、 绩效信息收集应注意的事项31第八章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题33二、 绩效反馈面谈的内容及策略36第九章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的过程40二、 绩效评价结果的具体应用42第十章 薪酬结构概述46一、 薪酬结构策略46