精冲钢公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲精冲钢公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试提问的设计20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 起草与修订培训制度的要求24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原