CMC.泓域咨询/人力资源规划食用菌项目人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 利用笔试甄选应聘人员的方法3二、 笔试的适用范围4三、 人员招聘数量与质量评估4四、 招募环节的评估5五、 情境模拟测试6六、 兴趣测试8第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第四章 行业背景分析14第五章 宏观环境分析17第一章 人员招聘与配置一、 利用笔试甄选应聘人员的方法由于人员资格审查与初选不能反映应聘者的全部信息，企业不能对应聘者进行深层次的了解，个人也无法得到关于企业更为全面的信息，因此需要通过其他选择方法使企业与个人各自得到所需要的信息，以便企业进行录用决策，以及个人进行是否加入企业的决策。笔试就是选择方法之（一）提高笔试的有效性应注意三个问题命题是否恰当命题是笔试的首要
