CMC.泓域咨询/最低工资保障制度高温材料公司最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析2一、 劳动争议概述2二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解5第二章 项目简介11一、 项目名称及项目单位11二、 项目建设地点11三、 建设规模11四、 项目建设进度11五、 建设投资估算11六、 项目主要技术经济指标12第三章 行业背景分析14第四章 宏观环境分析16第五章 公司简介17一、 基本信息17二、 公司简介17三、 公司主要财务数据18第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议概述（一）劳动争议的概念劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征。1、劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳
