高延性混凝土公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案高延性混凝土公司人力资源培训方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 外部招募的主要方法15第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 招募环节的评估23第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第六章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业与职业生涯的基本概念31二、 职业生涯规划的内涵与特征31第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评主体的确定37第八章 绩