高延性混凝土公司薪酬管理手册（范文）.docx

高延性混凝土公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11二、 绩效管理的重要作用13第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的目的17二、 绩效管理系统的构成19第五章 绩效执行概述23一、 绩效执行的内容及其关键点23二、 绩效执行的有效保障24第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导的流程28二、 绩效辅导及其意义30第七章 薪酬管理概述32一、 薪酬管理的原则32二、 薪酬管理的概念及作用35第八章 职位评价40一、 职位评价过程中应注意的问题40二、 职位评价的方法41第九章 薪酬结构概述48一、 薪酬等级48二、 薪酬结构策略50第十章 薪酬结构设计52一、 薪酬结构设计的步骤52二、