培训专员面试评价表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上培训专员面试评价表面试官姓名： 职位： 日期：应聘者姓名： 性别：应聘职位：评价项目评价要素 参考标准 得分标准得分仪容仪表（10分）举止打扮（10分）举止文雅，穿着得体，无多余动作好（10分）中（8分）一般（5分）差（3分） 个性特征（15分）价值观（8分）价值观与企业一致，有正确的价值观好（8分）中（6分）一般（4分）差（2分）自信心（7分）乐观开朗，自信大方好（7分）中（5分）一般（3分）差（1分） 语言表达（15分）逻辑思维（5分）考虑全面，灵活多变好（5分）中（4分）一般（3分）差（1分）语言流利程度（10分）表达准确、简洁大方，叙述流畅得体，无语病好（10分）中（8分）一般（5分）差（3分）