精选优质文档-倾情为你奉上第一章自测题（一）选择题1.公共部门人力资源损耗主要表现在（ABC）A制度性损耗 B人事管理损耗 C后续投资损耗 D无形的损耗2.传统公共部门人力资源管理的主要特点是（ABCD）A一种以控制为导向的的管理B强调效率价值的优先性C强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序D重视监督的控制，强调集中性的管理3.人力资源的可再生性主要体现在（ABD）A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费，知识资源可被反复利用B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C在正常情况下，人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源4.政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定地确立起（D）的管理理念和战略指导原则。A科学发展 B和谐发展 C持续发展 D以人为本5.（B）的创始人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。A信息经济理论 B人力资本理论
