精冲钢公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案精冲钢公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 三维培训需求分析模型22第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 综合型绩效考评方法40第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 奖