精冲钢公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析精冲钢公司人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 工作地组织12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 能力测试14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第七章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的基本原则20第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27二、 绩效考评误差的含义和类型30第十章 岗位