精冲钢公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度精冲钢公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平是定额管理的核心14二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第五章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的基本结构23第八章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求的调查与确认25第九章 绩效考评系统27