精冲钢项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度精冲钢项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 企业组织机构设置的原则10第三章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析信息的主要来源15二、 工作岗位分析15第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的应用策略58二、 目的和要求58第九章 绩效考评指标与设计60一、 绩效目标设置的原则60第十章 薪酬体系设计的前期准备6