宫腔镜项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析宫腔镜项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 用实耗工时来衡量12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员制定修订的新方法21第五章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24二、 企业人员招募的方式30第六章 企业应聘人员的初步甄选37一、 笔试的适用范围37二、 利用笔试甄选应聘人员的方法37第七章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求的调查与确认39第八章 企业员工培训的有效性分析41一、 培训有效性评估的含义和作用41二、 培训效果评估的实施44第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评周期及其影响因素52二、 绩效考评周期的确定55第十章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原