宫腔镜项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划宫腔镜项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试的方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 其他几种模型16第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17第八章 绩效考评方法18一、 行为导向型主观考评方法18二、 绩效考评方法的比较21第九章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22第十章 专项薪酬管理制度的起草24一、 薪酬管理制度的类别24二、 薪酬管理制度25第十一章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬调查的作用28二、 市场薪酬调查的基本概念