人文关怀方案(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 人文关怀方案1、 目的: 为培养出更加阳光愉悦的员工心态;营造出更加和谐融洽的团队氛围; 提升团队的凝聚力、创新力和执行力,推动企业战略目标的实现。2、 人文关怀的原则 积极主动,创新满意;用心用情,融入点滴;承诺必行,忌走形式。3、 关怀对象 员工关怀的对象覆盖企业内所有员工,按照员工成长历程和工作性质等要求对员工具有针对性、差异性及时间段的人文关怀。4、 关怀内容1、 工作关怀 要求各部门直接领导每月主动与员工沟通一次,了解员工工作情况、生活困难,让员工感到亲切和温暖,提高员工的忠诚度。2、 健康关怀: 员工工作压力较大,在自身身体健康上投入的精力不是很多,因此公司主管领导、综合管理部等都可将其作为关注点,建议每年组织一次全身体检。3、 家庭慰问关怀 在春节、中秋节时,组织公司代表到具有代表性的员工家中进行家庭慰问,传递员工在公司良好表现的同时,表达对家属工作支持的感激,从而体现公司对员工的关怀

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