精选优质文档-倾情为你奉上“家”文化创建实施方案 家文化的创建是公司“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障，是公司管理结构向人本管理方向发展的标志。一、创建目的：为培养出更加阳光愉悦的员工心态；营造出更加和谐融洽的团队氛围；提升团队的凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现二、人文关怀的原则积极主动，创造满意；用心用情，融入点滴；承诺必行，忌走形式。三、家文化创建组织机构组长： 职责：对“家”文化创建负全责副组长： 职责：协助组长工作，为顺次第二责任人。主要负责计划实施的监督工作。调查专员： 职责：通过定期深入基层调查，了解员工困难，形成书面资料上报小组讨论。其他专员： 职责：负责组长安排的其他各项工作。四、关怀对象员工关怀的对象涵盖企业内所有员工，按照员工成长历程和工作性质等要求，将员工分为三部分，配合战略绩效实现的要求，分阶段、分层次地对员工实施具有针对性、差异性及时间段的人文关怀。1、新员工：新加入公司、工
