CMC.泓域咨询/人力资源解决方案聚苯硫醚公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17二、 培训前对培训师的基本要求18第七章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效考评指标的类型43第十章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查的程序47第
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