气泡水公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

气泡水公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划11第三章 绩效目标的确定13一、 绩效目标的组成13二、 绩效目标的来源14第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的内容17二、 绩效计划的含义及特征18第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的方式22二、 沟通的含义及过程25第六章 绩效信息的收集28一、 绩效信息的来源28二、 绩效信息收集的目的与意义30第七章 绩效反馈面谈32一、 绩效反馈面谈的步骤及过程32二、 绩效反馈面谈的内容及策略38第八章 绩效诊断与改进42一、 绩效诊断的含义