牛奶公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析牛奶公司人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试的方法10第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训有效性评估的技术19第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、