超导材料公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理超导材料公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析的程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19第六章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 人格测试20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效考评指标的类型32第十章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的