牛奶项目人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案牛奶项目人力资源规划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 成本效益评估7二、 招聘活动过程评估的相关概念7第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 能力测试12第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 其他几种模型21第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的确定22二、 绩效管理的职责划分23第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查的作用30二、 薪酬市场调查