虎杖提取物项目薪酬管理手册（范文）.docx

虎杖提取物项目薪酬管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵11一、 绩效的含义11二、 绩效的分类及性质13第四章 绩效管理概述20一、 兼顾公司业绩与个人发展20二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21第五章 关键绩效指标24一、 确定关键绩效指标的方法24二、 KPI考核法的操作流程25第六章 标杆管理27一、 标杆管理的缺陷27二、 标杆管理的含义29第七章 绩效评价的方法31一、 量表法31二、 比较法38第八章 绩效评价的内容42一、 工作潜力评价42二、 工作能力评价43第九章 绩效诊断与改进45一、 绩效评价结果的具体应用45二、 绩效评价结果的应用原则48第十章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的步骤及过程50