低速纯电动汽车项目员工福利管理分析(模板).docx

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CMC.泓域咨询/员工福利管理分析低速纯电动汽车项目员工福利管理分析目录第一章 宏观环境分析2第二章 岗位评价数据的处理3一、 岗位评价方法的应用程序3二、 岗位评价结果误差的调整13第三章 行业背景分析16第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 公司简介21一、 基本信息21二、 公司简介21三、 公司主要财务数据22第一章 宏观环境分析“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜期,也是南宁贯彻“四个全面”战略布局、落实“三大定位”新使命、勇当广西“两个建成”排头兵的关键期。必须深刻认识国内外环境的新变化,准确把握发展的历史方位和阶段特征,抓住用好重大战略机遇,促进经济社会持续健康发展。第二章 岗位评价数据的处理一、 岗位评价方法的应用程序(一)排序法的工作程序排列法也称序列法,它是一种较为简单的岗位评定方法,由评定人员凭着自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按高低次序进行排列。采用本方法时,将每个工作岗位作为一个整体来考

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