香氛公司人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究香氛公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的内容17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19二、 人员录用评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 其他几种模型21第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效目标设置的原则27第九章 绩效考评系统31一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31二、 企业员工绩效申诉的处理33