香氛公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析香氛公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的特点11第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 企业员工工作任务的指派方法16第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评误差的含义和类型39第