高延性混凝土项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

高延性混凝土项目绩效与薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 关键绩效指标11一、 KPI的实例分析11二、 KPI考核法的操作流程11第四章 目标管理14一、 目标管理的优势与不足14二、 目标管理的含义18第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标体系的演变20二、 绩效评价指标体系的设计步骤22第六章 绩效计划概述24一、 绩效计划的作用24二、 绩效计划的含义及特征26第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集应注意的事项30二、 绩效信息收集的目的与意义31第八章 绩效辅导32一、 绩效辅导的方式32二、 绩效辅导的流程33第九章 绩效诊断与改进37一、 绩效诊断的方法37二、 绩效评价结果的具体应用38第十章 绩效反馈面谈42