高延性混凝土项目薪酬管理分析（模板）.docx

高延性混凝土项目薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效的内涵7一、 绩效的影响因素7二、 绩效概念的沿革与发展9第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的作用16二、 绩效管理的直接理论基础19第四章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题31二、 平衡计分卡的实施流程34第五章 标杆管理38一、 标杆管理的含义38二、 标杆管理的实施39第六章 绩效辅导43一、 绩效辅导的流程43二、 绩效辅导的内容45第七章 绩效信息的收集48一、 绩效信息收集应注意的事项48二、 绩效信息的来源49第八章 绩效评价的方法52一、 量表法52二、 描述法59第九章 绩效评价主体的选择68一、 绩效评价主体的培训68二、 不同绩效评价主体的选择与比较70第十章 薪酬