精选优质文档-倾情为你奉上某集团课程开发奖励试行办法第一章 总则 第一条 为建立学习型组织，激发员工参与课程开发，鼓励优秀课程开发人员，特制定本试行办法。 第二条 课程开发是指集团员工，以知识分享与传授为目的，围绕某一工作主题，搜集典型资料、编制相关课件等活动。第二章 组织管理第三条 集团培训部成立课程开发评审小组，组长由集团培训部负责人担任，副组长由各条线培训部负责人担任，组员为课程开发管理小组成员，集团培训部培训开发处作为小组秘书处负责日常工作。第四条 课程开发评审小组主要职责： （一）制定课程奖励评审制度和工作流程； （二）制定课程开发奖励评审标准； （三）编制课程开发奖励年度费用预算； （4） 负责对达到奖励标准的课程开发者或团队进行评审和奖励。第三章 课程评审与奖励第五条 各条线培训部门负责推荐优秀课程，每季度首月10日前填写课程开发评审推荐表（见附件1），并收集课程讲师手册、学员手册、演示文稿、测试题、学员评价等资料提交课程开发评审小组秘书处。秘书处初步整理、筛选后，交由
