企业人力资源管理师基础知识试题汇总及答案(共36页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师（基础知识）第一章 劳动经济学一、单项选择题（请在正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案）1（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学A劳动经济学B劳动力C劳动资源D劳动能力2从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料A消费 B物质C需求D资源3资源的有限性称为（ ）的稀缺性A消费B物质C需求D资源4在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）A劳动结果B支付能力C支付手段D劳动能力5一定社会发展阶段所能够拥有的（ ）就是消费的支付能力 A劳动能力B劳动手段C劳动劳动资料6利润定义为企业生产经营的总收人减去（ ）的差额部分A生产费用 B总费用 C原材料费用D人工费用7向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（ ）研究方法A规范B实证C体系D认识客观现象8实证研究方法的重点是研