企业人力资源战略分析——以戴尔公司为例(共3页).doc

上传人:晟*** 文档编号:10444063 上传时间:2022-01-15 格式:DOC 页数:3 大小:30.50KB
下载 相关 举报
企业人力资源战略分析——以戴尔公司为例(共3页).doc_第1页
第1页 / 共3页
企业人力资源战略分析——以戴尔公司为例(共3页).doc_第2页
第2页 / 共3页
企业人力资源战略分析——以戴尔公司为例(共3页).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源战略分析-以戴尔公司为例【摘要】新经济时代中,企业的竞争优势不再表现为对物质资源的控制,而是对人力资源的管理和利用。人力资源战略是企业人力资源管理的核心,是企业能够对人力资源进行有效配置的依据,也是企业提高自身竞争力的重要因素。本文以戴尔公司为例,对其人力资源战略进行了分析。【关键词】戴尔人力资源人力资源战略 一公司背景总部设在的戴尔公司于1984年由迈克尔戴尔创立。戴尔公司以生产、设计、销售家用以及办公室电脑而闻名,同时也涉足高端电脑市场,生产与销售服务器、数据储存设备、网络设备等。戴尔公司1992年首次被财富杂志评为为全球五百强企业,2005年被财富杂志评为“美国最受赞赏企业”的首位。戴尔公司目前已成为全球领先的计算机系统制造商,跻身业内主要制造商之列。二戴尔公司人力资源战略分析人力资源战略是企业人力资源管理的核心,是企业能够对人力资源进行有效配置的依据,也是企业提高自身竞争力的重要因素。戴尔公司作为一家典型的科技公司,身处竞争激烈的PC行业,其人力资源战略有着明显的企

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。