代餐粉公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

代餐粉公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的作用7二、 绩效管理的直接理论基础10第三章 绩效管理概述22一、 绩效管理的含义22二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系24第四章 绩效计划概述27一、 制订绩效计划的程序27二、 绩效计划的含义及特征31第五章 绩效目标的确定35一、 确定绩效目标的原则35二、 目标的执行36第六章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的流程与方法38二、 绩效信息收集应注意的事项39第七章 绩效辅导41一、 绩效辅导过程中应注意的问题41二、 绩效辅导的内容43第八章 绩效评价的方法45一、 描述法45二、 比较法53第九章 绩效评价的内容56一、 工作业绩评价56二、 工作潜力评价56第十章 绩效反馈概述58一、 绩效反馈的内容58二、 绩效反馈的形式59第十一章 绩