精选优质文档-倾情为你奉上企业员工加班管理制度总结随着劳动者合同法的实施，超时加班这一现象得到一定程度的缓解，但仍有一些问题值得深思与探讨，企业应该制定完善的加班管理制度，明确加班审批程序及有关费用的计算。下面爱汇整理的企业员工加班管理制度，供你参考。企业员工加班管理制度范文一一、 目的：1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内完成工作任务，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法相关条款，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围：公司全体员工。三、加班的分类和程序：1.加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。因工作岗位不能断续，需周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。正常工作日内因工作繁忙、临时性工作增加需要在规定时间外继续工作，或休息日突发事件称为应急加班。2. 计划加班员工应填写加班申请单(附表一)，经部门主管同意签字后，送交人事部审核备案，由人事部呈总经理批准后，方可实施加班。
