精选优质文档-倾情为你奉上企业学习中的非正式学习与70-20-10原理 移动学习对于企业培训与组织学习来讲，最划时代的意义在于移动学习能够使得非正式学习的开展和管理成为现实，突破传统正式学习的局限，进一步让70-20-10原理的实践成为可能。那么什么是非正式学习与70-20-10原理? 从企业培训和组织学习的领域，培训与学习可以分成两大类:正式学习(Foraal Learning)与非正式学习(Informal Learning)两种基础形式。 “正式学习”主要是指在学校的学历教育和参加工作后的继续教育。在企业当中是指有组织、有明确计划、有正式管理的培训学习。而“非正式学习”指在非正式学习时间和场所发生的，通过非教学性质的社会交往来传递和渗透知识，由学习者自我发起、自我调控、自我负责的学习。比如，某人在工作中碰到一个问题，找到专家进行问询，这就是一种非正式学习。非正式学习无处不在，生活中随时随处都能发生，当它融入人们的生活、自然地发生时是很有意义的。非正式学习可以是有明确目的的，也可以是偶然性的。有无目的性是另外一种学习形式划分的维
