底盘装甲项目战略性薪酬管理（范文）.docx

底盘装甲项目战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效的内涵10一、 绩效概念的沿革与发展10二、 绩效的分类及性质16第四章 绩效管理系统23一、 一般理论基础23二、 绩效管理系统的含义25第五章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的方法29二、 确定关键绩效指标的原则30第六章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题33二、 平衡计分卡的实施流程36第七章 绩效评价的流程40一、 绩效评价的过程40二、 绩效评价的原则42第八章 绩效评价主体的选择46一、 绩效评价主体的选择依据46二、 不同绩效评价主体的选择与比较47第九章 薪酬的内涵及其功能55一、 报酬与薪酬的关系55二、 薪酬的概念56第十章 薪酬