底盘装甲公司薪酬管理方案（参考）.docx

底盘装甲公司薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析5第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案11四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的提出12二、 平衡计分卡的实施流程14第四章 目标管理18一、 目标管理的优势与不足18二、 目标管理的过程22第五章 绩效计划概述24一、 绩效计划的含义及特征24二、 制订绩效计划的程序27第六章 绩效评价指标体系的设计32一、 绩效评价指标体系的演变32二、 绩效评价指标的选择依据和方法34第七章 绩效沟通36一、 绩效沟通的原则36二、 绩效沟通的方式37第八章 绩效辅导42一、 绩效辅导的内容42二、 绩效辅导过程中应注意的问题43第九章 绩效诊断与改进46一、 绩效评价结果的具体应用46二、 绩效评价结果的应用原则49第十章 绩效反馈面谈51一、 绩效