智能门锁公司岗位评价（范文）.docx

CMC.泓域咨询/岗位评价智能门锁公司岗位评价xx有限责任公司目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 用人单位内部劳动规则制定的程序3二、 用人单位内部劳动规则的含义5三、 延长工作时间的概念7四、 工作时间的种类8第二章 行业背景分析11第三章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第四章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第五章 宏观环境分析17第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则制定的程序制定用人单位内部劳动规则必须遵循以下法定程序。1、制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系统，并非其中任何一个管理机构都有权制定内部劳动规则。有权制定内部劳动规则的，应当是单位行政系统中处于决策层次、对用人单位的各个组成部分和