宫腔镜公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析宫腔镜公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员基本原则16第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制19一、 企业组织机构设置的原则19第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 招聘成本及其相关概念24第六章 甄选应聘人员方法27一、 情境模拟测试27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的项目与内容31第八章 培训方法的选择与应用45一、 几种常用培训方法的应用45二、 企业员工培训与开发的各种方法53第九章 绩效考评方法75一、 制订绩效改善计划的程序75二、 绩效考评方法的比较76第十章 绩效考评系统77一、 绩效考评周期及其影响因素77二、 企业绩效考