精选优质文档-倾情为你奉上律师事务所收入分配规则行业指引起草说明一、制定律师事务所收入分配规则行业指引（以下简称“指引”）的背景（一）目前，我市绝大多数律所采用的是提成制分配模式，“律师提成比例高、律师事务所留存少”是我市律师行业的普遍现象，在中小型合伙所和个人所中尤为突出。这种现象是律师事务所缺乏统筹安排和长远规划，不易形成统一的律所文化、后劲不足的重要原因之一。要改变这个现象有三方面工作可作。一是为提成制律所收入分配设定一个上限的标准，慢慢杜绝分光吃光或以高提成比例招徕律师。二是引导律所改进单一提成制模式，向复杂的提成制或改良的提成制演变。三是鼓励律师事务所采取公司制管理和分配模式。这也符合对律师事务所实施分类指导的改革方向。同时，在酬金支付方面，没有统一的规范。有的律所一次性支付，没有留存质保金或归档费，导致案件质量无法管理，案件无卷宗或卷宗不规范等问题时有发生。有的律所随意分次支付甚至拖延支付，导致律师利益得不到保障。为了解决以上问题，特制定指引。（二）经检索，常德市律师协会出台有关于规范律师事务所收入分配的规则。二、指引
