宫腔镜公司绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理宫腔镜公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 奖金制度的制定3二、 薪酬管理制度7三、 岗位评价方法的应用程序9四、 岗位评价结果误差的调整19五、 绩效薪酬体系设计21六、 技能与能力薪酬体系设计22第二章 公司简介26一、 基本信息26二、 公司简介26三、 公司主要财务数据27第三章 行业背景分析29第四章 项目基本情况31一、 项目名称及建设性质31二、 项目承办单位31三、 项目实施的可行性32四、 项目建设选址34五、 建筑物建设规模34六、 项目总投资及资金构成34七、 资金筹措方案35八、 项目预期经济效益规划目标35九、 项目建设进度规划35第五章 宏观环境分析38第一章 薪酬管理一、 奖金制度的制定（一）奖金制度的制定程序1、按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额。2、根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则。3、确定奖金发放对象及范围。4、确定个人