金融事业部人事架构及岗位职责(共2页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上金融事业部人事构成与工作职责一、人事构成:二、岗位职责: 1.负责人职责:(1)设定本部门阶段性任务计划和完成目标;在资源和时间上进行理想的调配和合理的安排,计划、安排、管理本部门工作业务及人员管理;(2)协调部门内部与其他部门之间的高效合作关系。2.部门职责:负责银行及其它融资渠道的建立和维护、融资方案评估、融资渠道业务接洽、拟定公司项目融资方案、融资方案确认、融资方案执行。协助财务部与融资渠道业务窗口对接、准备贷款资料、融资成本控制、贷款额度拨付到位、金融业务风控审核及协助贷后监管等等。 2.1信贷组岗位职责:(1)充分发挥信贷渠道开展金融开发、调研、投融资方案拟定、投融资资金支持等职能;注重银行、担保、保险及其它融资渠道的建立、健全和维护;(2)通过与各家银行联系,获取当地银行的贷款种类及贷款明细,参照银行制定自己的金融产品。(3)参与业务培训,通过对项目经理的金融培训,加大人员对金融业务的掌握。(4)对确定的金融方案实施实地操作,配合项目经理下乡进行业务实操,从中指导

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